大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于保姆盗雇主90余万元的问题，于是小编就整理了4个相关介绍保姆盗雇主90余万元的解答，让我们一起看看吧。

1. 保姆被怀疑偷东西怎么办？
2. 我今年不到三十岁是住家保姆，女雇主五十多岁老找我茬怎么办？
3. 外籍保姆屡受雇主帮助，为何还盗走其家中名表？
4. 许多保姆被雇主潜规则，谁之责？

保姆被怀疑偷东西怎么办？

保姆被怀疑偷东西，首先，如果保姆的确没有偷东西。那么建议保姆跟雇主提出查看家里的监控。确认保姆是否有偷拿东西的行为。如果雇主家表示不想查看监控，就是认定保姆偷了东西。而保姆实际上的确没有偷东西。那么建议保姆直接报警处理，让警察来给自己证明清白。

保姆被怀疑偷东西，如果的确没有拿过东西，那保姆当即应该要求对方。立即报警，并在警察的见证下，可以检查保姆的包。保育员被怀疑偷东西，那一定要证明自己的清白。

我今年不到三十岁是住家保姆，女雇主五十多岁老找我茬怎么办？

谢谢邀请：笔者认为雇主老找茬是不对，但是笔者更认为这是极简单的事：跳槽。

如今社会，一个好的保姆很难找，因为现在需要保姆的人很多，这种雇主早点拉倒，结账走人，无需留恋。

不到三十岁，既然是自愿选择了居家保姆这个职业，就应去适应，研究，服务好你的服务对象。

你和女雇主应是服务雇佣合约关系，人家给了你工资，你就只有选择按合约商谈的要求服务伺候好她。

她才50岁就雇家庭保姆，说明她一有钱，二脾气有些怪爱挑剔与家人不和，三或许是一个人有钱却人孤独忙于事业关顾不了个人家庭生活，话又说回来，要是不需要好服务的主可能就不用请你当居家保姆而生岀这档子事来。

她找你茬可能是平时就有这爱找茬的毛病，也许是你的服务达不到她要求，她不满意嫌弃你，总之你拿了她钱“端人碗，由人管”，只有顺应研究她所需求，施之以礼，动之以情，努力提高自已服务质量，去“吃得苦中苦，方为人上人”。

职业无贵贱，服务质量和报酬有高低，以此而论，如果人家给了你高报酬，你就只有忍受人家找茬，给人相应服务。

当然主雇之间当今人的权利还是平等的，如酬劳不适应，或有辱人格的“找茬”无法忍受，这钱不挣也罢。

谢谢悟空问答邀请。答：你很年轻，这是你的优势。作为住家保姆，搞好与雇主的关系，于双方都有好处。

保姆其实是一份工作。你有责任要把工作做好。

你说，五十多岁的女雇主，老是找你的茬，怎么办？

很简单的一件事，多沟通就是。只有沟通，才能知道她的真实想法。

所谓精诚所至，金石为开。你豁达，勤劳，不计较一些不必要的唠叨，或眼神，把约好的本质工作做好，心情好点，快乐就是了。

如果万一她老找茬，是不想留你在家里干了。这也没有什么了不起的，按合同要求，卷铺盖走人就是了。

有一句话叫做，凤凰总把高枝占。早点走，比晚点走，要快乐；主动走，比被动走，要高明。

设想当一回男子汉：就是此处不留爷，自有留爷处！

当然，既然是老找茬，也就是经常性的。你仍然没有主见，说明那层薄薄的窗户纸，还没有被捅破。事情还有挽回的余地。

悄悄说句：保姆经常换地方，换雇主，也是头疼的一件事。

最后，我想提醒雇主，保姆也是各有优缺点的，十全十美的保姆，可遇而不可求的。

因此呀，一定要善待保姆，尊重保姆，宽容大度一点，换位思考一下。你说呢？

你与雇主之间是双向选择的关系，你可以做出如下选择：

①改变自己，适应雇主。

端别人的碗，受别人的管，自古以来就是如此，所以，你要试着去适应雇主，让雇主满意。

②你要正确分析一下，到底是自己做的不好？还是雇主挑毛病。

如果是雇主挑毛病，自己适应不了，那你不必再忍气吞声，借故离开，另找雇主。

③也可以换其他的工作，以你的年龄，就业门路很宽，不必拘泥于一个职业，多掌握几门技术，对自己将来就业大有好处，以保障自己的经济收入和来源。

以上是我给到的建议，你以为如何呢？

说句糙话，你是气昏了头？遇到该情况不知如何是好？媬姆与雇主在人格上应该是平等的，只要你按原先的协议履行了应尽的职责，她就不应该老找你茬～“鸡蛋里挑骨头”。你也可自省一下，是否尽职了，若尽职了，雇主老找你茬，那她实际是在下“逐客令”。人总不能在一棵树上吊死，此处不留爷，自有留爷处。你可前往家政服务中介机构备个案，以便再找一个新的东家。祝你工作顺利！

外籍保姆屡受雇主帮助，为何还盗走其家中名表？

有这么几点，第一个人素质有关，不是知恩图报的人。第二心理的不平衡。他觉得当保姆委屈。觉得雇主付他工资和他付出的劳动.不合理。第三他认为雇主帮他是应该，他是外籍人么。外籍人有外籍人的看法。

许多保姆被雇主潜规则，谁之责？

日久生情，人之常情，为什么？因为我们的很多思维以及行为是受体内细菌的影响的，时间久了彼此细菌就会驱使彼此的宿主产生交流。

还有就是社会属性，雇主与保姆，在日常接触中慢慢的彼此适应，雇主会依赖保姆，而保姆能给到雇主的一定是在某些方面比雇主老婆更优秀的层面，比如勤劳、细心、听话照做不反驳，这是保姆必须具备的，而雇主的老婆一定在这几个方面不如保姆，特别是雇主老婆强势的、脾气不好的，很容易把雇主推入保姆的怀抱。

最后一个原因可能就是金钱的作用了！

到此，以上就是小编对于保姆盗雇主90余万元的问题就介绍到这了，希望介绍关于保姆盗雇主90余万元的4点解答对大家有用。